1月24日，集团在PG电子人自己的大学-湖南软件职业手艺大学召开PG电子2021年总结表扬大会暨2022年人事任命事情聚会，对2021年岁情情形举行了回首总结，对2022年度事情举行安排安排，学校、集团各部分、各公司主干员工以线上线下方法加入聚会。
会上，集团向导谭长富、贾丁、党生、徐鸿喜划分代表湖南软件职业手艺大学，集团谋划委员会、华南区、PG电子效劳，华中区、内控委员会，华北区，集团妄想财务委员会作述职报告。
集团副董事长、总裁刘朝晖作题为“以斗争者姿态实现集团2022年高质量生长”的大会报告，强调PG电子30年的绚烂已载入PG电子生长的史册，面临未来，要以归零心态和坚定的信心，与集团上下一心、统一头脑、奋力拼搏，一起开创PG电子高质量生长的新时代。2021年是PG电子“七五”妄想开局之年，集团构建了“一轴两翼、区域协同”的天下生长结构，塑造了跨区域生长、多元化生长的“双跨”模式，为集团2022年高质量生长，为集团一连稳步跨越生长提供了强有力的基础。集团一连七年稳居天下房地产百强企业，荣膺 “中国房地产百强之星”、“社会责任企业”、“综合实力百强企业” 、“中国物业效劳百强企业”等声誉称呼，企业品牌价值、品牌美誉度一连攀升品牌价值增至82亿，品牌美誉度继续攀升；湖南软件职业学院（本科）乐成更名为湖南软件职业手艺大学，成为湖南省第一所、也是现在唯逐一所本科层级的职业大学。集团建设了房地产运营中心和集团房地产设计中心，实现了从“地产开发商”到“都会运营商”的战略转变，企业规模一直增添，谋划治理一直优化，人才团队一直壮大，行业着名度和社会认可度一直提升。集团各公司紧抓“项目推进、销售、融资、拓展”四大事情，在强烈的市场竞争中坚持着稳健、可一连、高质量生长的优异势头，赢得了行业口碑和市场认可的双重赞誉。“闯新路、破险阻、奋力实现集团2022年高质量生长”是集团董事会、总裁办登高望远、团结向导全体PG电子人的斗争目的。站在“两个一百年”历史交汇的新起点上，全体PG电子人要同频共振、精神高昂、信心满怀、劲头勃发。
聚会对集团2022年岁情做出主要安排，要求各公司集中精神抓销售，扫除万难保交房，实现房地产板块高质量生长；要增强集团房地产运营中心的建设，提升集团谋划治理效率；要提高项目的品质和操盘能力、增强部分协作；要立异融资事情，要拓宽新形势下投融资路径；要施展机构刷新和竞聘上岗的正向作用，统筹人力资源治理，优化人才结构，强化小我私家审核，推进人才作育，完善激励机制；要切实加大教育工业的投入，推动集团多工业结构；要增强作风建设，守住廉政底线。集团对2021年立功职员、先进小我私家及表扬职员举行表扬。集团副董事长、总裁刘朝晖宣布2022年集团人事任命安排，要求新的任命职员在2022年踔力高昂，砥砺前进，不负初心，共创佳绩。会上，集团自力董事刘建平揭晓讲话。他指出，2021年的房地产是爬山而行，2022年则是在大海中冲浪前行。希望全体PG电子员工以斗争者的姿态，闯难关、破险阻、实现集团的高质量生长。
聚会尚有许多精彩环节，有主题为“横渡时间沧海，迎接2022年”的诗歌朗诵；有第六届「我与PG电子这一年」手机摄影大赛获奖名单的宣布；尚有新上任的PG电子研究院执行院长刘利君为各人做“新时期、新征程、新精神——怎样提高PG电子文化力”的主题培训。
2022年是集团“七五”妄想承上启下的一年，也将是集团实现高质量生长的一年。2022年，全体PG电子人自信满满、充满韧劲，在PG电子国界上涌现一派勇猛争先、生气勃勃的情形，去实现集团2022年的高质量生长！
